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认真做教育 专心促就业
达内作为企事业的IT人才输送基地,我们一直拥有强大的教学能力,确保达内学员具备高质、高效、高能的产业人才。那么达内就业服务是如何帮助学生实现高薪就业的呢?今天南京达内小编给大家介绍一下。
进阶式的专业辅导,让学生的就业能力层层递进
我们独具的职业素质课,授课内容主要是就业老师有针对性地分享面试技巧,这里包括面试的重难点分析、面试过程中的价值体现、面试过程中的潜力体现.....这些不仅能增强就业老师专业的形象,也会大大提升学员的就业能力。
此外,在项目评审阶段,就业老师参与就业峰会人事点评,这包括团队沟通合作、如何求同存异?如何达成目标?如何在项目合作中学习和成长。第4个月的教学月,就业老师还会进班参加晨讲,就业老师会根据学员晨讲给予点评,帮助学生就业面试前做好最后的冲刺。
结课前,就业老师分享行业讲座,让学员提前知晓行业发展、现状,这些讲座和分享帮助学员了解职业背景和环境,发展现状,明确职业目标,这让学生在毕业前就非常清楚地了解自己的奋斗目标,发展方向。
指导学员完成个人能力和经历的画像,制作个人产品说明书
如果把人比作产品的话,个人简历就是一个人的产品说明书,如果以产品说明书的视角来看简历的话,就要将个人的优势和亮点写出来。
在我们的就业老师眼中,一个高质量的简历包括四个关键点:
第一,形式上简单大气,注重内容表述而非形式绚丽;
第二,工作经验要体现稳定;
第三,项目描写要仔细,要把项目名称、项目描述、核心技术,责任描述撰写清楚;
第四,学历背景要真实,学历、专业、学校、毕业时间等信息要真实。