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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
面试的时候期望薪资说多少合适呢?薪水要求高一点录取概率就大一点!
很多刚步入社会的职场新人们,简历上写的精通java,精通mysql,精通spring,然后当被询问期望的薪水是多少?
很多人的回答是4K~5K,先不说他简历上写的是真是假,但是有一点很明确,如果你在市场上去肉,别人都是卖30元一斤,而路边有个摆摊的只买10元一斤,那么你们会去买么?
一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,最重要的是人才。假设你是项目经理,你来招人帮你干事情,你会节约一点工资,去招技术差的,帮老板节约成本,自己慢慢来带人么,给自己找一大堆事情么?
而且,从心里角度来说,人们一般只会将注意力集中在一个点上。如果你的期望薪水高一点,那么他在考虑是否录取你时考虑的就是薪水问题,或者就是考虑你的技术问题。但是工资是老板发,技术是自己使用,所以从某方面来说如果有几个人与你技术差不多,但是从潜意识里,就会因为你的期望工资高而觉得你的技术好一点,最后录取你。
最后提醒大家,期望薪水高一点并不是说无边界,那么到底多少合适呢?可以从两个方面考虑一是工作年限,一般来说:
以一线城市为准:
初入行:8K~12K
1年到2年:10K~15K
3年到5年:13K~22K
5年以上:18K以上
另一个方面是参考大公司的工作标准,打开招聘信息,查看公司的招聘信息,一般来说都是给的一个区间值,你可以把区间值最大的那个值乘80%作为你的期望薪资的参考值。比如:
24*0.8=19.2 那么期望薪资19K比较合适。