认识达内从这里开始

在运维领域，“吃香” 的岗位通常具备需求旺盛、薪资待遇高、发展前景广的特点，且往往与技术趋势(如云计算、云原生、安全等)深度绑定。结合当前行业发展，最受青睐的三个岗位如下：

一、云原生运维工程师(含 K8s 运维)

核心价值：

随着企业全面上云，云原生技术(以 Kubernetes 为核心，结合容器化、微服务、DevOps 等)已成为主流架构，云原生运维工程师负责保障云环境下应用的稳定、高效运行。

核心技能：

熟练掌握 Kubernetes(K8s)集群部署、管理、排障，以及容器技术(Docker);

熟悉云平台(AWS、阿里云、腾讯云等)的资源调度、自动扩缩容;

掌握 CI/CD 流水线工具(Jenkins、GitLab CI)、监控工具(Prometheus、Grafana);

理解微服务架构的运维逻辑，能解决分布式系统的复杂问题。

为什么吃香?

需求爆发：几乎所有中大型企业都在推进云原生转型，人才缺口极大;

技术壁垒高：需融合云计算、容器、自动化等多领域知识，入门门槛高，薪资溢价明显(资深工程师年薪普遍 30W+，头部企业可达 50W+);

职业延展性强：可向云架构师、SRE(站点可靠性工程师)等更高阶岗位发展。

二、DevOps 工程师

核心价值：

DevOps(开发 + 运维)的核心是打破开发与运维的壁垒，通过自动化工具链实现 “持续集成(CI)、持续部署(CD)”，加速产品迭代并保障稳定性，是企业提升研发效率的核心岗位。

核心技能：

熟练使用自动化工具(如 Ansible、Terraform、Puppet)实现环境标准化;

搭建和维护 CI/CD 流水线(Git+Jenkins+Docker/K8s);

掌握监控、日志分析工具(ELK Stack、Zabbix)，能快速定位线上问题;

具备一定开发能力(如 Shell、Python 脚本)，能编写自动化脚本优化流程。

为什么吃香?

跨域能力稀缺：既懂开发思维又懂运维实践的复合型人才少见，企业愿意高薪争抢;

适配所有行业：无论互联网、金融、制造业，只要有研发团队就需要 DevOps，就业范围极广;

薪资涨幅快：初级工程师年薪 15-25W，3-5 年经验可达 30-60W，且岗位晋升路径清晰(如 DevOps 负责人、技术架构师)。

三、网络安全运维工程师(含安全运营 SOC)

核心价值：

随着数据安全法、网络安全法的严格实施，企业对网络安全的重视程度达到顶峰。安全运维工程师负责搭建安全防护体系、监测攻击行为、应急响应，是保障企业数据和系统安全的 “守护神”。

核心技能：

熟悉网络安全设备(防火墙、WAF、IDS/IPS)的配置与运维;

掌握漏洞扫描(Nessus)、渗透测试基础，能识别常见安全风险;

熟悉安全监控平台(SOC)的搭建与运营，能分析日志并预警攻击;

了解数据加密、访问控制、应急响应流程，能制定安全策略。

为什么吃香?

政策驱动刚需：合规要求下，企业必须配备安全团队，岗位需求呈指数级增长;

薪资抗周期：无论经济环境如何，安全岗位都是企业 “必保项”，薪资受行业波动影响小;

发展路径多元：可深耕安全运维，或转向渗透测试、安全架构、安全咨询等方向，资深人才年薪普遍 40W+，头部企业甚至更高。

总结

这三个岗位的共性是技术与业务结合紧密、紧跟行业趋势、人才缺口大，且薪资水平远高于传统运维岗位。其中，云原生运维和DevOps更偏向 “技术自动化与效率提升”，适合对云计算、工具链感兴趣的人;安全运维则偏向 “风险防控”，适合对网络攻防、数据安全敏感的人。选择时可结合自身技术储备和兴趣，三者均是运维领域的 “黄金赛道”。