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UI设计面试回答小技巧

发布：南京达内
来源：企业面试题
时间：2021-11-15 17:48

许多朋友像南京达内教育小编询问了UI设计师的求职情况。今天我和大家分享一些经验，希望能帮助一些想进入这个领域的朋友。

1、自我介绍

当许多人自我介绍时，他们会直接重述简历，这是毫无意义的。面试官想通过介绍了解更多关于你简历之外的特征，这样他就能记住这些特征。许多人很容易紧张，可以在家多练习。这个问题的核心是回答你的长处和长处。可以说你擅长动画，热爱设计，喜欢绘画等，或者一些爱好，活跃开朗，摄影旅游等。这个面试问题最重要的一点是让面试官记住你。如何回答，让别人记住你？你可以根据你的专业知识或个性特征来回答。

2、你的工作流程是什么？

问题是您以前的工作流程是否与当前的团队流程相似。如果不同，可能会有适应成本。然而，目前，互联网上的大多数工作流程是相似的。在需求阶段参与讨论-提出产品需求-交互式生成交互式草稿-交互式审查-视觉审查-开发-开发验收-测试-在线跟踪是一个一般过程。但具体来说，这个问题的核心是你做了什么，玩了什么，特别是在你的舞台上，如何进行设计创意，设计思维，如何解决与产品的冲突等等。

3、你通常是如何学习设计的？

这个问题问了很多新手，包括你的手机上安装了哪些应用程序，你经常看到哪些网站，你通常关注哪些设计师。通过这个问题，我们可以了解设计师对行业的关注和敏感性。这个问题需要大家关注国内外重大设计事件。例如，一些优秀的应用程序可以是国内的腾讯和阿里巴巴，也可以是全球的，如谷歌、Facebook和韩国。了解外国设计师在做什么。此外，我们还关注我们在设计网站时经常看到的东西，我们是否了解新的设计趋势，以及我们平时是否进行了足够的离线实践。例如，你可以说你正在向一位优秀的设计师学习，并通过实践继续学习，或者你可以展示一些你通常做的概念设计方案，等等。

4、描述一个你曾经做过的令人难忘的项目

这个问题是一个展示自己的好机会。无论这个项目是困难的还是有趣的，试着把它描述好。如果你不知道如何描述它，你可以根据5W来描述：谁，什么，在哪里，何时，如何。关注为什么这个项目让你难忘，以及你在这个项目中发挥了什么价值。这个问题就像一个故事。你需要向面试官表达这个故事，但要注意什么能反映你的价值。

5、您在UI设计中遇到的最困难的任务是什么？

问题在于理解如何克服作为UI设计师通常遇到的困难。这个问题的关键是要充分解释背景，困难是什么，你如何克服它，以及如何将这种消极情绪转化为宝贵的经验。例如，您经常在工作中遇到匆忙的项目和缺乏时间的情况。您专注于核心页面设计并快速构建其他辅助页面组件，然后沉淀设计规范并提高效率。

6、你觉得我们的产品怎么样？

面试前你需要对公司有充分的了解。你可以浏览他们的网站，如一些融资、企业文化和使命等。要回答这个问题，你必须关注一点。你对这个领域很乐观。您希望通过您的经验与企业一起成长，或者从设计的角度谈论这些问题，例如对他们的产品提出一些专业建议和设计观点。

7、你认为你未来三年的发展如何？

这个问题有两种调查方法。首先，这取决于你是否符合公司的人才定位和团队人才的需求。例如，团队希望UI设计师能够很好地支持该项目。如果你说你打算将来成为设计管理，这显然是不合理的，所以通常最好结合专业。例如，制作一个好产品，提高设计成就感，专业成长为专家，开发uXD。另一项检查是查看您对整个未来趋势的了解，您是否了解当前趋势，以及您是否能够将一些好的工作方法和趋势技能应用到您的工作中，例如全链接UI设计器、uXD设计器等。

8、我为什么要录取你？

说实话，我特别讨厌这个问题。如果你没有设计经验，光说你想学习是不够的。你必须向他们展示你有很强的学习能力和专业经验，这可以帮助他们带来价值。例如，我以前从事过电子商务，贵公司也有电子商务项目。我想我可以利用我以前的电子商务经验来帮助团队提高。同时，我擅长动画，可以帮助团队提高动画的专业性等。

9、你的长处和短处是什么？

这个问题也是一把双刃剑。你必须说你真的很在行。不要说空格，我可以用UI，不要只说一个字段。您可以结合您以往的项目经验，如项目管理、项目推广、专业优势等进行回答，以展示您的综合素质。在谈论缺点时，试着说出一些不会影响工作的缺点，例如强迫症、完美主义、对每一个像素都执着等等。聪明的面试官会把缺点当作优点。

10、你最喜欢的应用是什么？

这也是一个棘手的问题和答案。直接检查您对产品的美学和关注度。它实际上提出了一个问题：你认为一个好的界面是什么样的？建议多说一些国外的。家里的每个人都在使用它们。每个人都知道质量。你可以多说一些大工厂，比如INS、airbnb、29cm或11街。在描述时，试着描述一些您理想的UI功能，并表达您的设计美学和灵感，例如颜色、纹理、品牌语言和图片处理。给出详细的解释和你的逻辑思维是非常重要的。

11、如何处理与产品风格的冲突？

这是经常遇到的问题。首先，我们应该学会倾听不同的观点。当其他角色与设计不一致时，我们应该首先了解冲突细节是什么，功能是否表达不清楚，或者设计细节是否不够。了解冲突的细节。正确的建议可以优化。显然，你可以推断出错误建议背后的过程。例如，竞争产品是以这种方式处理的，或者这种形式在行业中很常见，或者您尝试过其他方案。明确说明选择此方案的原因，最终与产品达成共识。

12、你有什么问题吗？

永远不要说不，这是一个表达你对即将加入的工作和环境的理解的机会，但不建议直接问薪水。你可以问一些问题，比如我们的团队通常是如何工作的，UI目前在哪个部门，是否有机会与用户交流，我们是否总是只做一个项目，等等。

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