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ui设计面试常见问题

发布：南京达内
来源：企业面试题
时间：2022-01-24 17:54

年关将至，现在正是跳槽、招聘、求职的旺季，想要面试UI设计师这一岗位有哪些小技巧呢，南京达内教育小编为大家总结了几点，希望可以对大家有所帮助，也希望过完年后大家都可以高薪就业找到合适的工作。

一、基础UI设计知识

绝大多数的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础：

先会询问你平时用哪款设计软件或者设计工具比较多呢，比较喜欢用什么快捷键，然后会问一些基础设计理论，比如~

1. 色彩搭配

什么是暖色，冷色，前进色，后退色，都代表什么意思。比如教育网站用配什么色好？为什么？

2. 造型和构图

如透视法、简单变形原理等。

3.CSS和HTML

基本的盒子模型，几种常见的布局方法，IE6常见的错误等等。

4.展示你曾经设计的作品

作品是这次面试的亮点。首先，从数量上给面试官一个好的答案。不要用两三本书愚弄别人。我觉得你没有注意面试。此外，我们在介绍有关作品时，亦应对作品有自己的认识和表达自己的意见。

这是初级用户界面设计师面试过程中非常重要的一部分。例如，您完成了哪些UI设计项目，如何设计它们，以及您使用了哪些设计技能，等等。

如何压缩可用的图片？如何设计网页的色彩？如何给页面信息归类排列优先级？如何架构一个页面、一个网站？最后如何熟练使用软件完成设计？

二、思维能力

对于初级的UI设计师来说，做好设计图就可以了。即使是一些小毛病，如懒惰、缺乏激情和脾气，也是可以容忍的。毕竟，公司只要求你做好设计。如果是高级UI设计师或者想进阶为高级UI设计师，那思维能力就是非常重要的。一个没有良好的思维和学习能力的设计师很难成为一名高级或高级设计师。那么什么是好的思维能力呢？

例如，领导告诉你公司下一步将有一个新的电子商务项目。你可以做第一版的演示设计！如果你能将这句话抽象成一个完整的原型、交互、设计草图并制作效果图，你几乎会有一定的思维能力，但思维的高度应该根据你的效果图来确定。思维能力越强，抽象问题就越容易具体化。

通过仔细思考，将一个词和一个方向抽象为要做的事情，这是高级设计师和领导者经常做的事情。

三、自我主动学习能力

想要成为高级UI设计师，就一定要有非常强的自我主动学习能力，比如有一个目标，能够快速找到实现目标的方法，并找到实现每种方法的方法。能够把一个目标分解成无数的小任务.......并且顺利执行，那就可以证明你有很好的学习能力~

四、沟通能力

如果你有幸成为主管或者总监，恭喜你。沟通技巧将是你下一步最需要提高的能力。让别人愿意为你做事，协调有争议的事情.......等等

除此之外，UI设计者越高级，他们所需要的功能就越复杂。其他包括项目管理能力、团队建设能力、行业分析能力等。

上述四个需求点是硬要求。企业招聘时，有很多软性要求，如学历、设计与计算机专业、本科学历等，可以成为你的奖励项目。如果可以，你可以展示给对方看，让对方知道