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设计师应该具备哪些能力才能拿到高薪?结合岗位要求,总结出重要岗位除了对设计能力有要求之外,会有更多的各种各样对软实力的要求,其中 top4的主要有:能力,产品分析、洞察力以及沟通能力。
如果你想要成为高薪的设计师,那无疑要从这几个方面着手了:
岗位技能:作为一个垂直的专业岗位,须具备一些基础的设计方法论,比如产品所属平台的设计规范,一些常用的界面设计法则、设计策略、设计思维,设计心理学知识等等,这就好比食材,有了它们,我们才有做设计方案的基本原料,毕竟巧妇难为无米之炊。
产品分析能力:现在越来越多的设计岗位,要求设计师有全局观。
除了能从视觉维度优化产品之外,还能参与到各个重要环节当中,提出想法与建议,来更多的证实个人价值。
设计洞察力:作为设计师,不仅要具备解决问题的能力,还要具备发现问题的能力。
越是高阶的设计师,洞察力越是敏锐,越是能够发现别人注意不到的问题。
当具备一定的设计方法论之后,就可以以方法论为指导原则,洞察产品中存在的一些问题。
当然,也可以通过竞品分析、数据分析、用户反馈等多种方式,来洞察问题,这也对设计师的综合能力提出了更高的要求。
沟通能力:其次被强调最多的就是沟通能力,设计师不是孤军奋战的岗位。
就拿互联网行业设计师为例,一个项目要经过 N个人的手。
设计师至少需要与产品、交互、前端、后端,四个岗位进行沟通与合作。那么配合起来的流畅与否,自然就直接影响项目进度。
有意识的培养自己的沟通能力,对于想要胜任更重要职位的设计师来说,是非常有必要的。
其实俯瞰市场,我们会发现设计师似乎存在于每一个行业:时尚行业中的服装、珠宝设计师,建筑行业的景观、家居设计师,广告行业的视觉、平面设计师等。